PRAKTIČNO USPOSABLJANJE Z DELOM (PUD)

Opravljanje PUD-a

Udeleženci imate različna izhodišča glede možnosti opravljanja PUD-a, zato se za konkreten dogovor oglasite
v referatu za izredno izobraževanje, kjer smo vam na razpolago za pomoč pri pridobitvi ustreznih podatkov,
kontaktov in dokumentacije za uspešno izvedbo PUD-a.
Postopek: udeleženci si za opravljanje obveznih ur PUD-a poiščite podjetje, kjer boste opravljali dela v okviru
strokovnih kompetenc programa, za katerega se izobražujete in te podatke sporočite v referat za izredno
izobraževanje. S praktičnim usposabljanjem z delom lahko pričnete potem, ko šola sklene pogodbo s
podjetjem, kjer boste opravljali PUD in ko v šoli prevzamete dokumentacijo za opravljanje PUD-a.

Splošne informacije o PUD-u

Priznanje PUD-a

Tistim udeležencem izrednega izobraževanja, ki že opravljate delo oz. imate delovne izkušnje s področja, za
katerega se izobražujete, se na podlagi dokazil opravljena obveznost PUD-a lahko prizna. Pogoji in potrebna
dokazila za priznanje PUD-a na podlagi dela in delovnih izkušenj:

1. Udeleženec je moral biti v zadnjih dveh letih (gledano od datuma vložitve vloge) vsaj eno leto zaposlen,
pri čemer ni pomembno, ali je bil zaposlen za določen ali nedoločen čas oz. kontinuirano ali s
prekinitvami. Delo preko študentskega servisa ne pride v poštev.

2. Udeleženec mora pridobiti pisno potrdilo delodajalca/-cev, s katerim dokazuje zapisano pod točko 1.

3. Delodajalec mora na obrazcu potrditi tudi, da je udeleženec v času zaposlitve opravljal eno ali več ključnih
strokovnih kompetenc programa, ki so pomembne za priznavanje PUD-a.

Udeleženec v referatu za izredno izobraževanje pridobi vse potrebne obrazce, nato pa odda pisno vlogo z
vsemi potrebnimi dokazili, ki jo obravnava Komisija za priznavanje formalnega in neformalnega izobraževanja
in v roku dveh mesecev izda sklep, s katerim lahko PUD delno ali v celoti prizna ali zavrne.